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ツナグバの具体的なサポート内容：ゼロから転職成功へ導く6つのステップ

 

ツナグバは、単に求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリア（仕事上の経歴や将来設計）のスタートからゴール、そしてその後の活躍までを見据えた、包括的なサポートを完全無料で提供しています。まるで、転職という未知の航海に出る船の、頼れるナビゲーターのような存在です。具体的にどのようなサポートが受けられるのか、6つのステップに分けて詳しく見ていきましょう。

 

 

1. キャリアカウンセリングとプランニング：「あなたの未来地図」を一緒に描く

「将来どんな仕事がしたいか分からない」「自分の強みって何だろう？」「そもそも転職すべき？」
転職活動を始めるにあたって、こんな風に漠然とした悩みや不安を抱えている方は少なくありません。ツナグバのキャリアアドバイザーは、まず、あなた自身のこと、そしてキャリアに関する考えを深く理解することから始めます。
単に「どんな仕事がいいですか？」と聞くだけではありません。これまでの経験（アルバイト、部活動、学業など、どんな些細なことでもOK！）、大切にしたい価値観、仕事に対する希望、そして転職を考えた背景にある本当の理由まで、じっくりと時間をかけてヒアリングします。情報によると、利用者一人あたり平均10回以上の面談を行うこともあるほど、丁寧に向き合ってくれるようです。
このプロセスを通じて、「中長期的なキャリアビジョン」、つまり「5年後、10年後、どんな自分になっていたいか」「どんな働き方を実現したいか」という、あなたの未来予想図を一緒に描き出していきます。そして、その未来を実現するために、今どんなスキルを身につけるべきか、どんな会社を選ぶべきか、具体的な行動計画（キャリアプラン）を立てていきます。
これは、家を建てる前に、どんな家に住みたいかを考え、設計図を meticulously（細心の注意を払って）描く作業に似ています。しっかりとした設計図があれば、理想の家（キャリア）を建てるための最適な土地（転職先）や材料（スキル）を選ぶことができるのです。

 

 

2. 求人紹介：あなたにピッタリの「未経験OK」求人が見つかる可能性

「正社員経験がないと、応募できる求人が少ないのでは…」そんな心配は、ツナグバなら軽減されるかもしれません。ツナグバは、「未経験者歓迎」の求人を豊富に取り揃えているのが大きな特徴です。常時1万社以上とも言われる求人情報の中から、あなたの希望や適性、そして一緒に描いたキャリアプランに合った求人を厳選して紹介してくれます。
紹介される求人は、知名度の高い大手企業から、勢いのあるベンチャー企業まで多岐にわたります。職種も、営業、事務、エンジニア、販売・サービスなど様々です。特に、「PCスキルを身につけたい」「安定した環境で働きたい」といった未経験者ならではのニーズに応える求人や、「土日休み」「残業少なめ」といったワークライフバランスを重視する求人の紹介にも力を入れているようです。
ただし、転職エージェントのビジネスモデル（企業から紹介料を得る仕組み）上、アドバイザーによっては、あなたの希望とは少し異なる求人を提案される可能性もゼロではありません。もし紹介された求人に違和感を感じたら、遠慮なくその理由を伝え、希望を再確認してもらいましょう。

 

 

3. 応募書類サポート：「あなたの魅力」を伝える書類作成をプロが支援

転職活動の最初の関門とも言えるのが、履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成です。特に正社員経験がない場合、「職務経歴書って何を書けばいいの？」と戸惑うのは当然です。
ツナグバでは、そんなあなたの書類作成を強力にバックアップ。あなたの経験（アルバイト経験などもしっかり棚卸しします）や強み、仕事への意欲が採用担当者に効果的に伝わるよう、書き方のアドバイスから具体的な内容の添削まで、丁寧にサポートしてくれます。さらに、場合によっては書類作成そのものを代行してくれることもあるというから驚きです。これは、書類作成が苦手な方や、忙しくて時間がない方にとっては、非常に大きな助けとなるでしょう。
プロの視点で応募企業に合わせた書類を作成・添削してもらうことで、書類選考の通過率を高めることが期待できます。これは、料理に例えるなら、最高のシェフが素材（あなたの経験やスキル）の味を最大限に引き出す調理法で、見た目も美しい一皿（応募書類）に仕上げてくれるようなものです。

 

 

4. 面接対策：自信を持って本番に臨める！企業別・徹底シミュレーション

書類選考を通過したら、次はいよいよ面接です。「面接が苦手…」「何を話せばいいか分からない」「緊張して頭が真っ白になりそう…」そんな不安を抱える方も多いのではないでしょうか。
ツナグバの面接対策は、非常に実践的で手厚いと評判です。単に一般的な面接の受け答えを教えるだけでなく、応募する企業ごとに合わせた、いわば「オーダーメイド」の面接練習を行います。
企業の社風や求める人物像を踏まえ、「よく聞かれる質問」への回答準備はもちろん、あなたの強みを効果的にアピールする方法、熱意が伝わる志望動機の話し方、さらには言葉遣いや身だしなみといったマナーに至るまで、アドバイザーがマンツーマンで徹底的に指導してくれます。複数回の模擬面接を通じて、本番さながらの雰囲気で練習を重ねることで、自信を持って面接に臨めるようになるでしょう。
スポーツ選手が試合前に何度も練習を重ねて本番に備えるように、面接も練習量が自信につながります。

 

 

5. 選考プロセス管理：面倒なスケジュール調整や連絡はお任せ！

転職活動中は、複数の企業の選考を同時に進めることも少なくありません。そうなると、企業との面接日程の調整や、選考結果の問い合わせなど、意外と煩雑な連絡業務が発生します。
ツナグバを利用すれば、こうした面倒な手続きや企業とのやり取りを、あなたに代わってアドバイザーが行ってくれます。あなたは、企業研究や面接対策といった、本当に集中すべきことに時間とエネルギーを使うことができます。忙しい在職中の転職活動などでは、特にこのサポートはありがたいはずです。

 

 

6. 内定後フォロー：入社準備から入社後の「定着」まで見守る

「内定が出た！これで一安心…」ではありません。転職活動は、内定を獲得して終わりではないのです。ツナグバのサポートは、内定後も続きます。
まず、給与や勤務時間、休日などの入社条件（労働条件）に認識のずれがないか、企業側との最終確認をサポートしてくれます。もし、給与などについて交渉したい点があれば、あなたに代わって企業側と交渉してくれる場合もあります（条件交渉）。
現在、別の会社に勤めている場合は、円満に退職するための手続きやスケジュールの立て方についてアドバイスをもらえます。そして、入社に向けて必要な準備についてもサポート。さらに入社後も、新しい環境であなたがスムーズに業務に慣れ、活躍できるよう、必要に応じてフォローアップを行ってくれる場合があるようです。この入社後の「定着」まで見据えたサポートがあるからこそ、ツナグバ経由での入社半年後の定着率は95.2%と高い水準にあるのかもしれません。

 

ツナグバならではの強みと特徴：なぜ20代・未経験者に選ばれるのか？

日本には数多くの転職エージェントが存在しますが、その中でツナグバが特に20代・未経験者から強い支持を集めているのには、明確な理由があります。他社にはない、ツナグバならではの強みと特徴を見ていきましょう。

 

 

1. 「20代・未経験者」への圧倒的な専門性（ニッチ戦略）

ツナグバ最大の強みは、ターゲットを「20代」、中でも「正社員未経験者」や「第二新卒（学校卒業後、一度就職したが短期間で離職した人）」に明確に絞り込んでいる点です。これは、いわば「選択と集中」。幅広い層を対象とする大手エージェントとは異なり、この特定の層が抱える特有の悩みや不安（例：「職務経歴書に書けることがない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」「社会人経験がなくてビジネスマナーが不安」など）を深く理解し、それに最適化されたノウハウとサポート体制を構築しています。

 

 

2. 豊富な「未経験OK」求人との出会い

ターゲット層に合わせ、未経験者を積極的に採用したいと考えている企業の求人を多数保有しています。学歴や職歴に自信がない方でも、「ここなら挑戦できるかも」と思える求人に出会える可能性が高いのが魅力です。大手からベンチャーまで、多様な選択肢がある点もポイントです。

 

 

3. 徹底した「伴走型」サポート体制

ツナグバは自らを「キャリア創出型エージェント」と位置づけ、単なる求人紹介屋ではなく、求職者のキャリア形成そのものを支援する存在でありたいと考えています。その表れが、「伴走（ばんそう）」という言葉に象徴される、手厚いサポート体制です。
キャリアプランニングから始まり、書類作成の代行、企業ごとにカスタマイズされた徹底的な面接対策、そして入社後のフォローまで、転職活動のあらゆる段階で、まるでマラソンの伴走者のように、アドバイザーがすぐ隣であなたを支え、励まし、ゴール（転職成功とその後の活躍）まで一緒に走り続けてくれます。

 

 

4. LINE活用によるスムーズなコミュニケーション

現代の若者にとって最も身近なコミュニケーションツールであるLINEを積極的に活用している点も、ツナグバの大きな特徴です。サービスの登録から、キャリア相談の予約、アドバイザーとの日々の連絡、求人情報の共有まで、その多くがLINEで完結します。
電話のように相手の時間を気にする必要がなく、メールのように形式ばる必要もないため、疑問や不安を気軽に、そしてスピーディーに相談できます。簡単な質問に答えるだけで自分の強みが分かる「強み診断（適職診断）」といったコンテンツもLINE上で提供されており、楽しみながら自己分析を進めることも可能です。

 

 

5. 「長く安心して働ける」就職先へのこだわり

ツナグバが目指すのは、単に内定を獲得することだけではありません。入社した会社で求職者が「安定して、長く、前向きに働けること」を重視しています。そのため、求人を紹介する際には、「土日休みかどうか」「残業は多くないか」「福利厚生は整っているか」「入社後にスキルアップできる環境か」といった、働きやすさや将来性に関わる点もしっかりと考慮に入れているようです。
前述の高い定着率（95.2%）は、こうしたマッチングの質へのこだわりの結果と言えるでしょう。

 

ツナグバの利用プロセス：登録から内定獲得までの標準的な流れ

実際にツナグバのサポートを利用したいと考えた場合、どのようなステップで進んでいくのでしょうか？一般的な流れを解説します。

 

 

1. 登録（無料）

まずは、公式ウェブサイトの専用フォームまたはLINE公式アカウントから登録を行います。どちらの方法でも簡単で、特にウェブサイトからの登録は約30秒で完了すると言われています。もちろん、登録は無料です。
LINEの場合は、公式アカウントを「友だち追加」し、最初に送られてくる簡単なアンケートに回答することから始まります。

 

 

2. 初回連絡とキャリアカウンセリング（面談）

登録が完了すると、担当となるキャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が入ります。ここで、初回のキャリアカウンセリング（面談）の日程を調整します。面談は、対面だけでなく、オンライン（ビデオ通話など）でも可能なので、遠方にお住まいの方でも安心です。
この初回カウンセリングが非常に重要です。あなたのこれまでの経験、転職理由、希望する働き方、キャリアに関する悩みなどを、できるだけ具体的に、そして正直にアドバイザーに伝えましょう。

 

 

3. 求人紹介 〜 選考対策 〜 応募

カウンセリングの内容を踏まえて、アドバイザーがあなたに合った求人情報を紹介してくれます。興味のある求人が見つかったら、応募に向けて具体的な準備を進めます。
応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成サポートや添削を受け、企業に合わせた面接対策（模擬面接など）を行います。準備が整ったら、いよいよ企業へ応募。応募手続きや面接日程の調整は、ツナグバが代行してくれます。

 

 

4. 面接 〜 内定

アドバイザーと二人三脚で準備した面接に臨みます。面接後も、アドバイザーが企業との連絡を取り持ってくれます。無事に内定を獲得できたら、入社に向けて最終的な条件の確認などを行います。

 

 

5. 内定後フォロー 〜 入社

入社条件の確認、退職交渉のアドバイス（必要な場合）、入社準備に関するサポートなどを受けながら、入社日を迎えます。入社後も、何か困ったことがあれば、アドバイザーに相談できる場合があります。

 

 

サポート期間はどのくらい？

転職活動にかかる期間は、個人の状況や希望によって大きく異なりますが、ツナグバのサポートを受けた場合、平均的には1ヶ月程度で内定を獲得する利用者が多いようです。中には、最短で2週間程度で内定に至るケースもあるとのこと。スピーディーな転職を目指したい方にとっても、頼りになる存在と言えそうです。

 

費用は本当に無料？

「これだけ手厚いサポートを受けたら、後で高額な費用を請求されるのでは…？」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、心配は一切無用です。
ツナグバの転職サポートサービスは、求職者（あなた）にとっては完全に無料です。キャリアカウンセリングから求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで、すべてのサービスを無料で利用できます。
なぜ無料なのかというと、ツナグバのような転職エージェントは、求職者を紹介した企業側から「紹介手数料（成功報酬）」という形で収益を得ているからです。これは、「有料職業紹介事業」と呼ばれる国の許可を得て行われている、一般的なビジネスモデルです。ですから、あなたは安心して、費用の心配なく、転職活動に集中することができます。

 

【補足】利用者のリアルな声（評判）について

転職エージェントを選ぶ上で、実際にサービスを利用した人の「生の声」は非常に参考になります。ツナグバに関する評判を調べてみると、多くの肯定的な意見が見つかります。
＜肯定的な評判の例＞

 

 

• 「担当アドバイザーが本当に親身になって、自分のことのように考えてくれた」

 

• 「フレンドリーで話しやすく、どんな小さな悩みも相談できた」

 

• 「履歴書や職務経歴書の添削が的確で、書類通過率が上がった」

 

• 「面接練習を何度もしてもらえたおかげで、本番は落ち着いて話せた」

 

• 「未経験からでも希望していた事務職に就くことができた」

 

• 「LINEで気軽に連絡が取れて便利だったし、返信も早かった」

 

• 「自分一人では見つけられなかったであろう、良い会社を紹介してもらえた」

 

特に、アドバイザーの熱意あるサポートや、共感的な姿勢、具体的な選考対策の効果を評価する声が目立ちます。Googleレビューなどでも高い評価を得ているようです。
＜一方で、注意すべき評判も＞
しかし、どんなサービスにも完璧はありません。少数ではありますが、否定的な評判や改善を求める声も存在します。

 

 

• 「担当者からの連絡が遅かったり、途中で連絡が途絶えたりした」

 

• 「希望する職種とは違う求人ばかり紹介された」

 

• 「アドバイザーによって、対応の質にばらつきがあるように感じた」

 

• 「電話応対の印象があまり良くなかった」

 

こうした声があることも事実です。特に「担当者による質のばらつき」は、多くの転職エージェントに共通する課題でもあります。ツナグバは比較的新しく、急成長している会社でもあるため、アドバイザーの経験値やスキルに差がある可能性は否定できません。
もし、担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたり、サポート内容に不満を感じたりした場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ることができます。自分に合ったサポートを受けるためにも、正直な気持ちを伝えることが大切です。

 

ツナグバを利用する上での注意点：ミスマッチを防ぐために

多くのメリットが期待できるツナグバの転職サポートですが、利用を検討する際には、いくつか注意しておきたい点があります。これらを理解しておくことで、利用後の「思っていたのと違った…」というミスマッチを防ぐことができます。

 

 

1. 対象者の限定性を理解する：
   
   
   
   • 年齢： 基本的に20代（場合によっては30代前半まで）がメインターゲットです。30代後半以降の方や、40代以上の方の転職サポートには、残念ながら対応していません。

    

   • キャリアレベル： いわゆる「ハイクラス転職」（年収が高い、専門性が極めて高い、管理職以上のポジションなど）向けの求人は扱っていません。あくまで、正社員経験がない方、経験が浅い方、第二新卒の方のキャリアスタートや、初期のキャリアチェンジを支援することが中心です。豊富な実務経験や高い専門性を持つ方が、さらなるキャリアアップを目指す場合には、他の転職エージェント（ハイクラス向けエージェントや、特定の業界・職種に特化したエージェントなど）の方が適している可能性が高いでしょう。

    

 

2. 【重要】対応エリアを確認する：
   ツナグバのサポートを受けられる地域（対応エリア）については、情報が錯綜している可能性があります。一部の情報では「全国対応」とされていますが、別の情報では「関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、大阪、愛知、福岡」といった主要都市圏に限定されているとも記載されています。
   これは利用者にとって非常に重要なポイントです。特に、上記の大都市圏以外にお住まいの方は、サービスに登録する前に、必ず電話（050-5809-3041）やメール（info@tunaguba.co.jp）、公式サイトの問い合わせフォームなどを利用して、ご自身の居住地域がサポート対象エリアに含まれているかを確認してください。
   

 

3. サービス品質のばらつきの可能性：
   前述の「利用者の評判」でも触れた通り、担当するキャリアアドバイザーによって、サポートの質や満足度に差が出てしまう可能性はゼロではありません。これは、ツナグバに限らず多くの転職エージェントで見られる現象ですが、念頭に置いておく必要はあります。もし相性が合わないと感じたら、担当変更を依頼しましょう。
   

 

4. 求人数の限界を認識する：
   常時1万件以上という求人数は決して少なくありませんが、リクルートエージェントやdodaといった業界最大手の総合型転職エージェントと比較すると、求人の絶対数は少なくなります。非常にニッチな業界や職種をピンポイントで希望する場合、合致する求人が見つかりにくい可能性はあります。
   

 

5. 主体的な姿勢を持つ：
   手厚いサポートは非常に魅力的ですが、「すべてお任せ」という受け身の姿勢ではなく、あなた自身が転職活動の主役であるという意識を持つことが成功の鍵です。「こんな働き方がしたい」「この求人のここが気になる」「この提案は自分の希望と違う」など、自分の意思や疑問点は、遠慮なくアドバイザーに伝えましょう。能動的に関わることで、より満足度の高い転職活動になります。
   

まとめ：ツナグバは、キャリアの第一歩を踏み出す20代・未経験者の強力な伴走者！

株式会社ツナグバは、「20代」そして「正社員未経験者・経験浅めの方」という、キャリアのスタートラインに立つ若者たちをメインターゲットに据え、その転職活動を完全無料で力強く支援する、専門性の高い転職エージェントです。
そのサポート内容は、未来を見据えた丁寧なキャリアカウンセリングから始まり、豊富な「未経験OK」求人の紹介、不安が大きい応募書類作成のサポート（代行含む）、自信をつけるための徹底した面接対策、煩わしい企業とのやり取り代行、そして入社後のフォローまで、まさに至れり尽くせり。
特に、以下のような方にとっては、非常に心強い味方となってくれる可能性が高いでしょう。

• 初めての転職活動で、何から手をつけていいか分からない方

 

• 正社員経験がなく、経歴に自信を持てない方

 

• 自分の将来について、プロにじっくり相談に乗ってほしい方

 

• 履歴書や職務経歴書の作成、面接に大きな不安を感じている方

 

• LINEを使って、気軽に、スムーズに転職活動を進めたい方

 

• 学歴や職歴に関わらず、正社員として安定したキャリアを築きたい方

 

もちろん、利用する上では「対象者の限定性」や「対応エリアの確認」、「担当者による質のばらつきの可能性」といった注意点も存在します。しかし、これらの点を理解し、サービスの特徴を自分自身の状況や希望と照らし合わせ、主体的に活用していくならば、ツナグバはあなたの可能性を大きく広げ、理想のキャリアへの扉を開くための、かけがえのない「伴走者」となってくれるはずです。
もし少しでも興味を持たれたなら、まずは気軽にLINEで友だち追加してみるか、公式ウェブサイトから登録して、キャリア相談の一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？あなたの新たな挑戦を、ツナグバは全力でサポートしてくれることでしょう。

 

 

 

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